在當(dāng)今快速變化且競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開對用戶需求的深刻洞察與積極響應(yīng)。

紐邁分析始終秉持 “成就客戶，主動當(dāng)責(zé)” 的企業(yè)文化，將客戶需求視為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。

近日，公司內(nèi)部涌現(xiàn)出的兩位優(yōu)秀員工便是這一企業(yè)文化的生動踐行者，他們的事跡不僅贏得了客戶的高度贊譽，也為全體紐邁員工樹立了榜樣。

主動服務(wù)  排憂解難

作為紐邁分析的售后工程師，張工以他卓越的服務(wù)意識和解決問題的能力，成為了客戶心中的“貼心人”。

在一次出差周邊客戶的過程中，他沒有局限于既定的任務(wù)安排，而是主動回訪了陳老師所在的客戶單位。在了解到客戶設(shè)備可能存在的問題后，張工設(shè)身處地的為客戶考慮。他深知設(shè)備寄回維修不僅耗時費力，還會嚴重影響客戶的正常使用。于是，憑借自己精湛的專業(yè)技能，張工在現(xiàn)場仔細排查故障，通過一系列精準(zhǔn)的操作，成功減少了中間寄回維修的環(huán)節(jié)，順利解決了問題。

這一舉措為客戶節(jié)省了大量的時間和精力，提供了極大的便利。陳老師在事后通過官網(wǎng)找到公司聯(lián)系方式，對張工提出了表揚。

這樣的好評不止一次。在前往客戶現(xiàn)場出差時，張工做事積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度給客戶留下了深刻的印象。在處理設(shè)備相關(guān)事宜時，他對設(shè)備的包裝細致入微，“包得嚴嚴實實、方方正正”，從這些小細節(jié)中足以看出他對工作的嚴謹和對客戶的尊重。他的每一個舉動都傳遞出紐邁分析對客戶負責(zé)到底的決心。

響應(yīng)需求  協(xié)同共進

銷售工程師肖工同樣以實際行動詮釋了紐邁的企業(yè)文化。在面對客戶緊急的實驗需求時，肖工積極響應(yīng)，毫不猶豫地主動配合客戶加班做實驗。在實驗過程中，他充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識，與客戶團隊緊密協(xié)作，他的耐心、專注和敬業(yè)精神得到了客戶的高度贊揚。

肖工深知，滿足客戶需求不僅僅是完成任務(wù)，更是在客戶的科研過程中成為他們可靠的合作伙伴。他的行為不僅為客戶提供了即時的支持，還通過建立長期、互信的合作關(guān)系，助力客戶的科研工作取得更多的突破。

在今早晨會上，紐邁分析對張工和肖工進行了隆重表彰。這一表彰儀式不僅僅是對兩位員工個人努力的肯定，更是對 “成就客戶，主動當(dāng)責(zé)” 企業(yè)文化的再次強調(diào)和傳承。

紐邁分析董事長楊培強在晨會最后針對表彰發(fā)表了深刻的感想。他指出，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開每一位員工對企業(yè)文化的認同和踐行。張工和肖工的事跡充分體現(xiàn)了紐邁員工在面對客戶需求時應(yīng)有的態(tài)度和行動準(zhǔn)則。在快速變化的市場環(huán)境中，只有始終將客戶需求放在首位，積極聽取用戶反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。

紐邁分析一直積極聽取用戶反饋，無論是通過客戶回訪、在線溝通還是其他渠道，都在努力收集客戶的意見和建議。這些反饋成為了企業(yè)改進產(chǎn)品和服務(wù)的重要依據(jù)，也促使企業(yè)不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。而張工和肖工的故事，正是紐邁分析在這一企業(yè)文化引領(lǐng)下的縮影。他們用自己的實際行動向全體員工證明，只要心懷客戶，主動擔(dān)當(dāng)，就能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。